IMPORTANCIA DE LAS COMPUTADORAS EN EL TRABAJO

El uso de nuevas tecnologías en el trabajo modificó las relaciones laborales y las reglas del juego, por ejemplo ya no es raro que una empresa despida a un empleado por utilizar el correo eléctronico o Internet para actividades personales, ajenas a la tarea que desempeña en su trabajo.Estos episodios abren debates acerca de hasta dónde una empresa puede controlar lo que hace su empleado.Hay quienes creen que los recursos son propiedad de la empresa por lo que ésta puede acceder a todas las instancias de comunicación en las que participen sus empleados.Otros caricaturizan la situación y sostienen que eso equivaldría a que el jefe abriera cada sobre cerrado que llegara a la empresa dirigido a un subalterno.Para el director del Instituto de Derecho Informático de la Universidad de la República es imprescindible que las reglas estén claras desde el comienzo de la relación, si al empleado se le dice que puede usar el equipo de la empresa para todo lo que desee la intromisión posterior sería ilegítima en cambio si el computador es un elemento de trabajo aportado por el empleador para la tarea, el empleado no lo podría usar a fines personales.Miles de compañias de todo el mundo han establecido reglamentos internos para controlar a los funcionarios improductivos o abusadores y por ejemplo sancionan los largos chateos y la adicción al e-mail o las cadenas de correos.